泸州巾帼不让须眉北城派出所有个带头的女汉子_[新闻new]

都说女人是水做的，然而进入警营后，水也会变得“坚毅”起来。北城派出所辖区1.9平方公里，不算大，但位置特殊，属中心区。用派出所民警的话形容，北城就是泸州的春熙路。每天流动人口10万余人，年接处警量达7000余起，居全市之首，北城派出所面对的治安压力可想而知。没有十足的勇气与实力，很难胜任这个所所长庞杂而艰苦的岗位。对于女性来说，更是如此。陈静一个普通的名字，在这个普通的名字背后背负的正是巨大的治安压力。自2015年任北城派出所所长以来，陈静以“柔中带刚”的工作作风，抒写了一段段佳话，她不断创新，努力实现了北城片区治安大局平稳，社会风气良好的局面。而她的工作态度，也为她带来了二十余种奖励，三等功两次。

巾帼不让须眉

按照约好的时间记者早上8点到达北城派出所。会议室里满满当当坐了20多个人，但包括所长在内，只有5名女性。陈静一身深蓝色警服、长发系在脑后，坐在会议桌最前头，气场十足。追问、总结，语调柔软，却直指问题关键，让人很快就想起“巾帼不让须眉”。

在江阳的19个派出所中，北城派出所的辖区不算大，但位置特殊，属中心区，西城医科大学附属医院、商业经济贸易区，座落其间。随着人口增加、商业崛起，北城所面对的治安压力巨大。没有十足的勇气与实力，很难胜任所长这个庞杂而艰苦的岗位。对于女性来说，更是如此。陈静2015年8月担任北城所所长，此前她曾在派出所当民警、教导员，曾当过南城派出所副所长。开完早班会，紧接的是企业座谈会，下午除了要到企业座谈，还要到分局开另一个会。这是女所长忙碌的一天。

当“所长”，不仅仅是开会这么简单，陈所长跟其他男民警一样，在发生案件的时候，第一时间会赶到现场。2015年9月，北城派出所接报称，东门口有人欲跳楼自杀。“这种情况，我们肯定要想到最坏的方面、做最充分的准备，以防万一。”陈静介绍道。到达现场后，陈静二话没说，甩开双腿就往楼顶上冲。在轻生者面前，陈静显得很从容，“你年纪多大了？怎么这么想不开啊！想想父母、想想你的人生∠∠∠∠∠”经过近一个小时的劝说，在陈所长的诱导下，该女子放弃了轻生的念头。围观的群众响起了雷鸣般的掌声。在民警的日常工作中，警情占了很大一部分，除了轻生的还有遗失物品类的小事，还有一些家长里短的纠纷。“没办法，家里吵架打架的，一旦不可开交，首先想到的肯定是打110，但很多时候，我们也只能进行调解。”陈静说。

柔中带刚的好所长

每天6点半起床、7点10分出发、7点50分到单位，晚上8点离开派出所，这是陈静这一年雷打不动的作息。她要赶在大家到达之前，了解前一天所里的相关警情、笔录、审批情况。“队伍怎么抓，怎么调动民警队伍，群防群治怎么做，脑子里要有一个总体思路。”细致的工作让北城所绩效考核和工作流程规范得到分局的推崇。

来到了北城所，工作量显然与其它所不一样，警力、治安压力更大。而在2015年，北城所在江阳分局的排名却能处于前置，“这是团队一起努力的结果，我觉得特别幸运的是，我们班子很团结，特别有凝聚力。”陈静谦虚地说。然而，当工作让她顾不上家庭时，陈静觉得有些愧对亲人。上任以来，陈静更没有时间照顾家人了，一个周能见上孩子两三面已经算多的了。“不容易，我们都很佩服她。”所里的同志们都说。“现在警察压力越来越大，每个警察都存在这种情况，也不单单是我。”陈静淡淡地说。

在北城所里，陈静做到“以制度管人，以制度约束人、以制度激励人”。对民警执法执勤、值班备勤、内务管理、警容风纪、行为举止、工作作风等进行细化规范，使队伍管理的各个环节都有法可依、有章可循。奖惩并施，以公平、公正、公开为原则，每个岗位明确职责，实行量化考核，奖勤罚懒、奖优罚劣，增强队伍的活力和战斗力，既体现人性化管理，又有效发挥激励作用，形成百舸争流、争先比优的良好局面，达到“不待扬鞭自奋蹄”的理想效果。

刘丹

（记者：王燕)

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